Si quieres abrirte la puertas hacia el mercado laboral Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, le posibilita para adquirir una mayor proyección laboral.
Ficha técnica del Curso Gratis
Edúquese en: derecho y seguridad, fomentando aquellos conceptos más relevantes sobre actual, acuerdos, bases, colectivo y comunitarias. El presente material didáctico prepara al alumno para conocer en profundidad el derecho laboral y la seguridad. Aporta las leyes actuales, los procesos y procedimientos de estos derechos, así como el funcionamiento de la actividad sindical, el concepto de convenio colectivo, la representación de trabajadores, el proceso de negociación de conflicto y la resolución de estos.
En Cursosgratuitos le traemos la excusa perfecta para aprender sobre: derecho y seguridad, servirá de base para convertirte en un experto en actual, acuerdos, bases, colectivo y comunitarias. Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social está dirigido a asesores laborales externos o internos, diplomados en relaciones laborales, responsables de recursos humanos, trabajadores de empresas, etc. Asesoría Laboral, Sindicatos, Empresario; Puestos de trabajo relacionados con el derecho y la gestión laboral y de la Seguridad Social.
Aprenda a incrementar su capacidad de desarrollo con: derecho y seguridad. Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social aborda los siguientes objetivos: - conocer la vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral.
Gracias a este CURSO ONLINE de Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, en el que serás capaz de adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la seguridad social. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.
Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social:
El presente material didáctico prepara al alumno para conocer en profundidad el derecho laboral y la seguridad. Aporta las leyes actuales, los procesos y procedimientos de estos derechos, así como el funcionamiento de la actividad sindical, el concepto de convenio colectivo, la representación de trabajadores, el proceso de negociación de conflicto y la resolución de estos.
A quién va dirigido:
Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, trabajadores de empresas, etc. En general, dirigido a cualquier persona interesada en el conocimiento del Derecho laboral, que a nivel personal quiera conocer las distintas medidas, funciones, procesos que se siguen en un convenio colectivo o conflicto.
Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social:
- Conocer la Vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva.
Salidas Laborales:
Asesoría Laboral, Sindicatos, Empresario; Puestos de trabajo relacionados con el derecho y la gestión laboral y de la Seguridad Social.
Resumen:
El ejercicio profesional de cualquier profesión relacionada con el derecho reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Se hace necesario, cada vez mas, el conocimiento de los derechos del trabajador, su representación y la negociación de conflictos.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción.
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo.
- Normas Internacionales Laborales.
- Normas Comunitarias Laborales.
- La Constitución Española y el mundo laboral.
- Leyes laborales.
- Decretos legislativos laborales.
- Decretos leyes laborales.
- Los Reglamentos.
- Costumbre laboral.
- Condición más beneficiosa de origen contractual.
- Fuentes profesionales.
- Criterios organizativos.
- Criterios ideológicos.
- Criterios jurídicos.
TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
- El concepto de Convenio Colectivo.
- Clasificación de los Convenios Colectivos.
- Sujetos del Convenio Colectivo.
- Otros aspectos.
- Contenido.
- Elaboración.
- Obligatoriedad.
- Acuerdos interprofesionales.
- Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
- Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio.
TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- Introducción.
- Representación unitaria.
- Representación sindical.
- Las elecciones.
TEMA 4. RELACIONES CONTRACTUALES
- El contrato de trabajo.
- Tipología y modalidades de contrato.
- Tiempo de trabajo.
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Modificaciones legales sustanciales en la contratación laboral.
TEMA 5. GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
- Salario, cotización a la seguridad social e IRPF.
- Incapacidad temporal. Invalidez y sus grados.
- Jubilación, desempleo y riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia.
TEMA 6. CONFLICTO LABORAL, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SINDICATOS
- El convenio colectivo y su naturaleza. Clasificación de convenios colectivos.
- Representación sindical del trabajador.
- Naturaleza del conflicto laboral y procedimientos para su resolución.
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