Para qué te prepara este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Desarrollo De La Cultura Organizacional-pack Sustrato Cultural Sano (sector: Intersectorial/transversal De Economía Social) Adgd322po:
Este curso para trabajadores ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) le prepara para Desarrollar tres competencias clave para el desarrollo de una cultura organizativa sana. pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente dentro del Sector Intersectorial/transversal de economía social
A quién va dirigido:
Este Curso SEPE ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente del Sector Intersectorial/transversal de economía social que deseen especializarse en dicha materia.
Objetivos de este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Desarrollo De La Cultura Organizacional-pack Sustrato Cultural Sano (sector: Intersectorial/transversal De Economía Social) Adgd322po:
Desarrollar tres competencias clave para el desarrollo de una cultura organizativa sana.
Titulación:
Titulación de ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) con 48 horas expedida por la Administración Pública
Salidas Laborales:
Intersectorial/transversal de economía social
Resumen:
Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este CURSO GRATUITO ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Intersectorial/transversal de economía social especializándose en Desarrollar tres competencias clave para el desarrollo de una cultura organizativa sana. Esta Formación de ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.
Metodología:
Temario:
- 1. APRENDIZAJE
- 1.1. Los estados de la cultura de aprendizaje (sano, descuidado y excesivo)
- 1.2. Organizaciones que aprenden,
- 1.3. El aprendizaje como ?sustrato? para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a
- los equipos,
- 1.4. La rueda del aprendizaje,
- 1.5. Zona de confort, zona de reto y zona de pánico,
- 1.6. Las creencias potenciadoras e inhibidoras del aprendizaje,
- 1.7. Aprendiendo de otros o la escucha con apertura,
- 1.8. El arte de indagar,
- 1.9. Aprendiendo de los errores, de las dificultades y de los éxitos,
- 1.10. Gestionando las emociones que frenan el aprendizaje,
- 1.11. Los enemigos del aprendizaje (la autocomplacencia, la comodidad y el enfoque único)
- 1.12. Aprendizaje en equipo,
- 1.13. Aprendizaje organizativo.
- 2. RESPONSABILIDAD
- 2.1. Los estados de la cultura de responsabilidad (sano, descuidado y excesivo),
- 2.2. Organizaciones responsables,
- 2.3. La responsabilidad como ?sustrato? para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas
- y a los equipos,
- 2.4. Zona de control, de influencia y de preocupación,
- 2.5. Las creencias potenciadoras e inhibidoras de la responsabilidad,
- 2.6. Las explicaciones ?tranquilizantes?,
- 2.7. Cambiando respuestas o acciones no responsables en mí o la actitud resolutiva,
- 2.8. Ayudando a cambiar respuestas o acciones no responsables en los demás,
- 2.9. Honrando lo que está debajo de la queja,
- 2.10. El exceso de responsabilidad y sus efectos,
- 2.11. Equipos responsables,
- 2.12. Organización responsable.
- 3. POSITIVIDAD
- 3.1. Los estados de la cultura de la positividad (sano, descuidado y excesivo)
- 3.2. Organizaciones positivas,
- 3.3. La positividad como ?sustrato? para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a
- los equipos,
- 3.4. La atención a lo positivo,
- 3.5. Ver oportunidades y posibilidades,
- 3.6. Resiliencia,
- 3.7. Poner en valor,
- 3.8. Agradecimiento,
- 3.9. Lenguaje positivo y discursos inspiradores,
- 3.10. Pensamiento positivo y creencias potenciadoras,
- 3.11. Gestionando el exceso de preocupación,
- 3.12. Aumentando la energía individual y organizativa,
- 3.13. Regulación emocional.