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Cursos Para Trabajadores Desarrollo De La Cultura Organizacional-pack Sustrato Cultural Sano (sector: Intersectorial/transversal De Economía Social) Adgd322po

Duración: 48
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Para qué te prepara este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Desarrollo De La Cultura Organizacional-pack Sustrato Cultural Sano (sector: Intersectorial/transversal De Economía Social) Adgd322po:

Este curso para trabajadores ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) le prepara para Desarrollar tres competencias clave para el desarrollo de una cultura organizativa sana. pudiendo trabajar dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente dentro del Sector Intersectorial/transversal de economía social

A quién va dirigido:

Este Curso SEPE ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Administración y Gestión y más concretamente del Sector Intersectorial/transversal de economía social que deseen especializarse en dicha materia.

Objetivos de este curso subvencionado Cursos Para Trabajadores Desarrollo De La Cultura Organizacional-pack Sustrato Cultural Sano (sector: Intersectorial/transversal De Economía Social) Adgd322po:

Desarrollar tres competencias clave para el desarrollo de una cultura organizativa sana.

Titulación:

Titulación de ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) con 48 horas expedida por la Administración Pública

Salidas Laborales:

Intersectorial/transversal de economía social

 

Resumen:

Este CURSO GRATIS PARA TRABAJADORES ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este CURSO GRATUITO ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector Intersectorial/transversal de economía social especializándose en Desarrollar tres competencias clave para el desarrollo de una cultura organizativa sana. Esta Formación de ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO (SECTOR: INTERSECTORIAL/TRANSVERSAL DE ECONOMÍA SOCIAL) no consume crédito de su Empresa y no requiere de la autorización de la misma.

Metodología:

Temario:


  1. 1. APRENDIZAJE
  2. 1.1. Los estados de la cultura de aprendizaje (sano, descuidado y excesivo)
  3. 1.2. Organizaciones que aprenden,
  4. 1.3. El aprendizaje como ?sustrato? para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a
  5. los equipos,
  6. 1.4. La rueda del aprendizaje,
  7. 1.5. Zona de confort, zona de reto y zona de pánico,
  8. 1.6. Las creencias potenciadoras e inhibidoras del aprendizaje,
  9. 1.7. Aprendiendo de otros o la escucha con apertura,
  10. 1.8. El arte de indagar,
  11. 1.9. Aprendiendo de los errores, de las dificultades y de los éxitos,
  12. 1.10. Gestionando las emociones que frenan el aprendizaje,
  13. 1.11. Los enemigos del aprendizaje (la autocomplacencia, la comodidad y el enfoque único)
  14. 1.12. Aprendizaje en equipo,
  15. 1.13. Aprendizaje organizativo.
  16. 2. RESPONSABILIDAD
  17. 2.1. Los estados de la cultura de responsabilidad (sano, descuidado y excesivo),
  18. 2.2. Organizaciones responsables,
  19. 2.3. La responsabilidad como ?sustrato? para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas
  20. y a los equipos,
  21. 2.4. Zona de control, de influencia y de preocupación,
  22. 2.5. Las creencias potenciadoras e inhibidoras de la responsabilidad,
  23. 2.6. Las explicaciones ?tranquilizantes?,
  24. 2.7. Cambiando respuestas o acciones no responsables en mí o la actitud resolutiva,
  25. 2.8. Ayudando a cambiar respuestas o acciones no responsables en los demás,
  26. 2.9. Honrando lo que está debajo de la queja,
  27. 2.10. El exceso de responsabilidad y sus efectos,
  28. 2.11. Equipos responsables,
  29. 2.12. Organización responsable.
  30. 3. POSITIVIDAD
  31. 3.1. Los estados de la cultura de la positividad (sano, descuidado y excesivo)
  32. 3.2. Organizaciones positivas,
  33. 3.3. La positividad como ?sustrato? para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a
  34. los equipos,
  35. 3.4. La atención a lo positivo,
  36. 3.5. Ver oportunidades y posibilidades,
  37. 3.6. Resiliencia,
  38. 3.7. Poner en valor,
  39. 3.8. Agradecimiento,
  40. 3.9. Lenguaje positivo y discursos inspiradores,
  41. 3.10. Pensamiento positivo y creencias potenciadoras,
  42. 3.11. Gestionando el exceso de preocupación,
  43. 3.12. Aumentando la energía individual y organizativa,
  44. 3.13. Regulación emocional.
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